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Juan Carlos Cubeiro: “No hay salidas profesionales para los mediocres en un mundo globalizado” El head of Talent de ManpowerGroup anima a los jóvenes a que se planteen nuevos retos
- CEDE celebra una nueva edición del “Encuentro de Jóvenes – Talento en Crecimiento” durante el Congreso Anual de la entidad en Ifema
- La jornada ha contado con la participación de jóvenes emprendedores como David Moreno (Hawkers) y Pablo González (Pangea), entre otros
- A través de ponencias y mesas redondas con expertos y altos directivos de las principales empresas e instituciones, los participantes han compartido sus inquietudes sobre su futuro profesional
- Juan Carlos Cubeiro se ha comprometido con los jóvenes a crear un pacto de empleabilidad en el que requerirá a las empresas que generen más oportunidades laborales
Madrid, 21 de junio de 2016.- Juan Carlos Cubeiro, head of Talent de ManpowerGroup, ha animado a los jóvenes a que se planteen nuevos retos, ya que “cuando tenemos el foco en algo que nos emociona, elevamos nuestras capacidades”. Cubeiro ha realizado estas declaraciones en la nueva edición de “Encuentro de Jóvenes – Talento en crecimiento”, que organiza la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE). La jornada, que ha tenido lugar hoy, ha contado con la participación de más de 200 jóvenes profesionales.
La nueva edición ha tratado sobre el talento, las aptitudes para la empleabilidad y las nuevas tendencias que afectan al liderazgo empresarial. David Moreno, cofundador de Saldum, empresa que dirige las marcas Hawkers, Wolfnoir y Miss Hamptons, ha querido compartir su experiencia con todos los asistentes al evento.
Moreno ha comenzado su discurso haciendo referencia a la importancia de la creatividad en la empresa moderna, enfatizando que “gracias al caos ocurren cosas maravillosas, como que se desate la creatividad y se resuelvan los contratiempos, independientemente del tiempo del que se disponga”. En esta línea, Moreno ha destacado que estas decisiones son “las que generan la gran diferenciación y la ventaja competitiva respecto a la competencia, que no sabe por dónde vamos a salir”.
La importancia del talento
Por su parte, Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y mentor del área de Coaching de Human Age Institute, ha compartido con los jóvenes la importancia del talento, factor que, según Cubeiro, se compone de actitud y de aptitud, dos elementos en los que recomienda trabajar para estar siempre muy preparado. “De nada vale la actitud, si no estás preparado”, ha afirmado.
Cubeiro ha animado a los jóvenes a que no se dejen guiar por las posibles salidas profesionales cuando decidan qué opción universitaria deben elegir, ya que no hay salidas profesionales para mediocres en un mundo globalizado. Además, les ha animado a que asuman responsabilidades, porque la vida acomodada no genera oportunidades.
Para terminar, ha estimulado a los jóvenes a que amen su potencial, ya que es aquello en lo que pueden llegar a convertirse. Y se ha comprometido en crear un gran pacto de empleabilidad en el que “vamos a requerir a las empresas que generen más oportunidades y a vosotros, los jóvenes, que aumentéis vuestra empleabilidad”.
Por su parte, Pablo González, fundador y CEO de Pangea, ha afirmado que “estamos en una nueva era, la más apasionante de la historia ya que nunca ha habido tantas herramientas ni oportunidades”.
Más información en http://www.talentoencrecimiento.com
Sobre CEDE
CEDE, presidida por Isidro Fainé, es una confederación que agrupa actualmente a 40 asociaciones, formadas por más de 153.000 directivos. Su objetivo principal es agrupar a distintas asociaciones de directivos para dotarlas de una representación en consonancia con la relevante función que desempeñan en el ámbito socioeconómico.
Más información en www.congresodirectivos.com
El próximo 21 de junio, IFEMA Madrid acogerá una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento”, una jornada gratuita en la que los estudiantes participarán en distintas sesiones que les ayudarán a potenciar sus competencias y aptitudes de cara a emprender una carrera profesional. Además, los asistentes podrán intercambiar inquietudes con directivos en activo y conocer de primera mano sus experiencias profesionales.
Coincidiendo con el Congreso de CEDE, el mismo día y en la misma sede, los jóvenes podrán compartir algunas de las sesiones dirigidas a los directivos que se celebrarán en el Auditorio annexo.
En el Encuentro colaboran Obra Social "La Caixa", Suez, Deloitte y Human Age Institute.
Más de 300 jóvenes han participado en el Encuentro "Talento en Crecimiento" con altos directivos y emprendedores, que han dado su visión global de los mercados y las tendencias de futuro.
Más de 300 jóvenes, estudiantes o recién graduados, han participado en la edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento” celebrada este viernes, 22 de abril, en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia.
La jornada se ha desarrollado con una serie de ponencias de importantes directivos y emprendedores, de una manera cercana, atractiva y sincera , de la que los jóvenes asistentes han salido con una visión más clara de las tendencias de futuro en materia de empleo y con un valioso aprendizaje acerca de las empresas y el emprendimiento.
Tras la inauguración oficial, presidida por Isabel Sánchez-Mora, Consejera de Educación, acompañada de Bruno Dureux, Presidente del Círculo de Economía, manuel Gago, Vicepresidente de CEDE, Jesús Pacheco, Concejal de Empleo y Turismo del Ayto. de Murcia y José María Abellán, Vicerrector de la UM; la primera ponencia ha versado sobre las actitudes para la empleabilidad, en la que José Luis Cubeiro, Head of Talent de Manpower Group ha implicado a todo el auditorio presente a interactuar con sus preguntas e incluso ha hecho levantarse de sus asientos a todos los asistentes, gracias a lo motivador de sus palabras: aptitud, actitud, proactividad y lenguaje positivo han sido las claves de su intervención.
Seguidamente, Inmaculada Serrano, de Hidrogea ha explicado a los jóvenes la importancia de empezar desde los cimientos en las empresas, y desde ahí, ir creciendo a base de, en sus propias palabras, "escuchar, conocer y tener curiosidad".
Tras ella, Javier Fernández, gerente de Telinken, ha desarrollado una interesante charla acerca de los puestos del trabajo de los próximos años en el que ya no tendrán cabida más del 35% de los trabajos que existen actualmente, pues estos estarán cubiertos por máquinas, y del nuevo escenario que se presenta ante los recién graduados presentes en la sala, que tendrán que añadir valor y replantearse, la forma en la que se llevará ese trabajo y dónde se realizará.
Posteriormente Benjamí Puigdevall, Director General de Caixabank Digital Business ha descrito cuáles son los grandes cambios tecnológicos que ya se están produciendo, sobre todo en la banca, y que tendrán continuidad en el futuro: el intenet de las cosas, la humanización de internet, la inclusión de los países pobres...
Para acabar la jornada, se ha celebrado una mesa redonda con directivos de grandes empresas como Grupo Huertas e Inforges, y miembros del Gobierno regional y Universidad, en la que en un ambiente en el que la motivación e ilusión han sido las palabras clave de la misma, se ha hecho hincapié, no tanto en el esfuerzo requerido en el mundo laboral, que es importante, como en la gestión de ese esfuerzo y en la importancia de confiar en uno mismo.
La jornada ha sido clausurada por el Consejero de Desarrollo Económico Juan Hernández, junto con Manuel Gago, vicepresidente de CEDE, Bruno Dureux, presidente del Círculo de Economía, Francisca Tomás, Vicerrectora de la Universidad de Murcia, y Pilar Montaner, decana de la facultad de economía y empresa, lugar que ha acogido esta interesante jornada.
¿Qué es “Talento en crecimiento”?
“Talento en crecimiento” es una oportunidad única para que los jóvenes entren en contacto con ejecutivos de la alta dirección y que conozcan de primera mano sus experiencias profesionales. Esta iniciativa va dirigida a facilitar y mejorar la inserción laboral del colectivo juvenil, un sector de la sociedad que ha vivido con especial virulencia los efectos de la crisis económica actual.
El Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento”, impulsado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos – CEDE, cuenta en esta ocasión con el patrocinio de Hidrogea, Obra Social “la Caixa” y la colaboración del Círculo de Economía de Murcia, Deloitte, Human Age Institute, la Universidad de Murcia y la Consejeria de Educación y Universidades.
Antes de esta edición ya se han organizado con éxito otras cuatro ediciones en los últimos años: Málaga (2013 y 2014), Sevilla (2014) y la última en A Coruña (2015).
Más información: www.talentoencrecimiento.com
Descargar: Clipping de Prensa
Acerca de CEDE - CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS Y EJECUTIVOS
La CEDE-Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, fundada en 1997, y presidida por Isidro Fainé, tiene como objetivo principal agrupar a distintas asociaciones de directivos al objeto de dotarlas de una representación en consonancia con la relevante función que desempeñan en el ámbito socioeconómico, así como estimular sus actividades y coordinar acciones en beneficio de las entidades confederadas y de todos sus socios individuales.
Actualmente, la CEDE (www.directivoscede.com) representa a más de 153.000 directivos pertenecientes a las 42 asociaciones de diversos sectores y ámbitos territoriales que forman parte de la Confederación.
A iniciativa de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, en 2010 fue creada la Fundación CEDE (www.fundacioncede.com) con el objetivo de fomentar la excelencia en el desempeño de la función directiva en empresas, instituciones y organizaciones.
Síguenos en twitter a través de: @jovenesCEDE (#jovenesCEDE)
y a través de la App Jóvenes CEDE
CONTACTO PRENSA
Carlos González-Sicilia Villar
Tel. 629 74 79 75
Email. cgsicilia@gs2.es
Más de 200 estudiantes participan en las sesiones de la jornada, que cuentan con la colaboración de destacadas empresas e instituciones educativas.
- Juan Carlos Cubeiro, de Head of Talent ManpowerGroup, ha destacado por una intervención activa centrada en la importancia de la motivación y el uso de un lenguaje positivo para enfrentarse al mercado laboral. “El 40% de los trabajadores se aburren en su trabajo (…) con el fracaso seguimos creciendo, no tengas miedo a volver a empezar”.
- Amparo Moraleda, patrono de la Fundación CEDE, y Xavier Coll, director general de RRHH y Organización de Caixabank, se han acercado a los estudiantes a través de su experiencia y han reflexionado sobre la zona de confort. “No hay crecimiento en la zona de confort: sal de ella, fracasa, aprende y tendrás éxito”.
- Mónica Pérez, directora general de Interlab Laboratorios, ha hablado de su trayectoria personal y ha destacado el crecimiento de un profesional desde abajo. “Meternos en todos los charcos es la forma de aprender y crecer”. ¿Cambiar de trabajo o estar siempre en el mismo sitio?
- David Moreno, cofundador Hawkers, ha explicado cómo una idea puede convertirse en un negocio capaz de generar beneficios millonarios a corto plazo. ¿Cuánto importa el producto? “El producto no es la marca, la marca es el producto”. Diversifica y ganarás. Moreno ha destacado la colaboración con otras marcas. Los Ángeles Lakers o Inditex ya trabajan con Hawkers.
Alicante, 21 de abril de 2016.- Más de 200 jóvenes, estudiantes o recién graduados, han participado en la edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento” celebrada este jueves, 21 de abril, en la Universidad de Alicante (Carretera San Vicente del Raspeig s/n). Los participantes han disfrutado de un conjunto de ponencias de destacados directivos, así como sesiones con una clara vocación pedagógica y práctica, para ofrecer a los jóvenes una visión global sobre las demandas del mercado de trabajo actual y de las tendencias de futuro.
El primero en subir al escenario ha sido José Luis Cubeiro, de Head Of Talent de ManpowerGroup. Participativo y muy cercano, Cubeiro ha hecho levantarse de su asiento a los estudiantes para escenificar la necesidad de ser proactivos en la vida. Motivación, actitud y aptitud se han convertido en el leitmotiv de la intervención de Cubeiro. “En las empresas queremos personas con lenguaje positivo (…) que sepan afrontar los retos siempre con el vaso medio lleno”. El 40% de los trabajadores se aburren en su puesto de trabajo, apunta el directivo de ManpowerGroup, que afirma “lo que no te hace crecer… te sobra”.
Para Amparo Moraleda, patrono de la Fundación CEDE, y Xavier Coll, director general de RRHH y Organización de Caixabank, el mundo es el escenario en que se puede desarrollar un trabajo, “ponerse barreras geográficas es limitarse antes de empezar”. Ambos han apuntado que primero se destaca por ser un buen profesional y luego por ser un buen director de personas. “No tengas miedo a preguntar a los directivos, quién pregunta demuestra que tiene ganas de seguir aprendiendo y eso significa que estás en constante crecimiento”. La diferenciación ha sido otro de los ejes fundamentales sobre los que ha pivotado la intervención de Moraleda y Coll. “Hay que buscar elementos que os diferencien… el día que te acomodas te devalúas y de ahí a perder la ilusión hay un paso”
La directora general de Interlab Laboratorios, Mónica Pérez, ha dado a conocer su lado más personal aportando su propia experiencia. Ejemplo de que empezando desde abajo se puede llegar muy lejos, Pérez ha compartido con los asistentes su comienzo profesional como becaria. “No llegué a sentirme realizada hasta mucho tiempo después de haber iniciado mi carrera profesional. Pensé que me había equivocado al escoger ahora sé que todo es cuestión de tiempo”. Para Pérez crecer profesionalmente es “meterse en todos los charcos”. “Aconsejo no estudiar un máster hasta que no has entrado en el mundo profesional, lo aprovechas mucho más”. Entre las cuestiones planteadas por los estudiantes destaca una duda recurrente: ¿Montar una empresa con amigos? “Nunca”, responde Pérez.
La última ponencia, la de David Moreno, cofundador de Hawkers, ha destacado por su espontaneidad y cercanía. Paradigma de éxito empresarial, Moreno huye de los clichés y se centra en un modo distinto de enfrentarse a los retos del mercado. “Cuando empezamos, las redes sociales no importaban a nadie, ninguna empresa las tomaba en consideración como canal de comunicación… tuvimos suerte”. La colaboración con otras marcas ya consolidadas ha permitido que Hawkers se cuele en algunos sectores con los que, a priori, no tiene ninguna relación. Mercedes Benz, Inditex o Los Ángeles Lakers les han ayudado a introducirse en mercados internacionales. “El producto no es la marca, la marca es el producto” defiende Moreno. Una clase magistral de cómo fidelizar a un cliente tan sólo con una imagen.
Mañana, 22 de abril, la Jornada Talento en Crecimiento se traslada a la Universidad de Murcia, de 09:00 a 14:30 horas.
¿Qué es “Talento en crecimiento”?
“Talento en crecimiento” es una oportunidad única para que los jóvenes entren en contacto con ejecutivos de la alta dirección y que conozcan de primera mano sus experiencias profesionales. Esta iniciativa va dirigida a facilitar y mejorar la inserción laboral del colectivo juvenil, un sector de la sociedad que ha vivido con especial virulencia los efectos de la crisis económica actual.
El Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento”, impulsado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos – CEDE, cuenta en esta ocasión con el patrocinio de Hidraqua, Obra Social “la Caixa” y la colaboración del Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, Deloitte, Human Age Institute, el Observatorio Universitario y la Universidad Alicante.
Antes de esta edición ya se han organizado con éxito otras cuatro ediciones en los últimos años: Málaga (2013 y 2014), Sevilla (2014) y la última en A Coruña (2015).
Más información: www.talentoencrecimiento.com
Acerca de CEDE - CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS Y EJECUTIVOS
La CEDE-Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, fundada en 1997, y presidida por Isidro Fainé, tiene como objetivo principal agrupar a distintas asociaciones de directivos al objeto de dotarlas de una representación en consonancia con la relevante función que desempeñan en el ámbito socioeconómico, así como estimular sus actividades y coordinar acciones en beneficio de las entidades confederadas y de todos sus socios individuales.
Actualmente, la CEDE (www.directivoscede.com) representa a más de 153.000 directivos pertenecientes a las 42 asociaciones de diversos sectores y ámbitos territoriales que forman parte de la Confederación.
A iniciativa de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, en 2010 fue creada la Fundación CEDE (www.fundacioncede.com) con el objetivo de fomentar la excelencia en el desempeño de la función directiva en empresas, instituciones y organizaciones.
Síguenos en twitter a través de: @jovenesCEDE (#jovenesCEDE)
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CONTACTO PRENSA
Teresa López Sempere
Tel. 679 69 36 17
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Un día después de la jornada de Alicante, CEDE organiza un nuevo Encuentro de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia (Campus Espinardo).
El 22 de abril de 2016, los estudiantes podrán escuchar de primera mano las ponencias de altos directivos en el marco de un nuevo Encuentro de Talento en Crecimiento.
Estos Encuentros, cuya inscripción es gratuita, tienen como principal objetivo potenciar las competencias y aptitudes de los jóvenes, mejorar su currículum vitae o a afrontar sus primeras entrevistas de trabajo, entre otros muchos aspectos. Además, los asistentes podrán intercambiar impresiones con directivos en activo para conocer sus experiencias en las empresas en las que ocupan cargos de responsabilidad.
En el Encuentro colaboran Hidrogea, Obra Social "La Caixa", Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, Deloitte, Human Age Institute, la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia.
Ya puedes inscribirte y participar en el próximo Encuentro de Jóvenes de CEDE que se celebrará el jueves 21 de abril en la Universidad de Alicante (Carretera San Vicente del Raspeig s/n).
Los asistentes podrán intercambiar impresiones con ejecutivos de la alta dirección y participar en ponencias que les ayuden a desarrollar sus competencias y aptitudes para su acceso al mercado laboral.
El Encuentro cuenta con el apoyo de Hidraqua, Obra Social "La Caixa", Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, Deloitte, Human Age Institute y la Universidad de Alicante.
Estos Encuentros tienen como principal objetivo potenciar las competencias y aptitudes de los jóvenes, mejorar su currículum vitae o a afrontar sus primeras entrevistas de trabajo, entre otros muchos aspectos. Además, los asistentes podrán intercambiar impresiones con directivos en activo para conocer sus experiencias en las empresas en las que ocupan cargos de responsabilidad.
A Coruña acogió en octubre de 2015 el último de los Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento”, coincidiendo con la celebración del Congreso de Directivos de CEDE.
Con la participación de 500 jóvenes, el Encuentro fue valorado muy positivamente por los jóvenes asistentes, que pudieron intercambiar reflexiones e inquietudes con los directivos.
Medio millar de estudiantes y recién graduados ha participado esta tarde en la primera sesión del Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento” que se celebra en el Palacio de Exposiciones y Congresos (Palexco) de A Coruña.
El primer contacto entre los jóvenes y los directivos españoles ha tenido lugar con la mesa redonda 'Aprender de las experiencias', en la que han intervenido el cofundador de Geeksphone, Javier Agüera; el director de la Asociación Ítaca, Felipe Campos; el research Group Leader, Samuel Sánchez; además del vicepresidente de la Fundación CEDE, Francisco Belil, y la patrono de la Fundación Amparo Moraleda. En un momento del debate, Moraleda ha asegurado que España "nunca progresará realmente mientras no abordemos el problema de nuestro sistema educativo", y ha añadido que es urgente acometer una reforma estructural que adecúe las capacidades enseñadas a la demanda del mercado.
500 JÓVENES PARTICIPARÁN EN EL ENCUENTRO “TALENTO EN CRECIMIENTO” EN A CORUÑA
- El Palacio de Exposiciones y Congresos (Palexco) de A Coruña acogerá el 5 y 6 de octubre estas jornadas que cuentan con el apoyo de varias empresas e instituciones educativas
- Los participantes podrán escuchar los consejos de algunos de los empresarios más influyentes del país como Isidro Fainé, César Alierta, Pablo Isla, Carlos Slim o Francisco Reynés, entre otros
- También se han organizado talleres sobre la marca personal, la movilidad, las actitudes para la empleabilidad o los nuevos retos del mercado laboral
- Para cubrir informativamente el evento es obligatorio acreditarse a través del link: Acreditación para medios – Encuentro de Jóvenes “Talento en cremiento” y Congreso de Directivos CEDE, A Coruña 2015
A Coruña, 02 de octubre de 2015.- 500 jóvenes estudiantes o recién graduados participarán en la próxima edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento” que se celebrará la tarde del día 5 y durante la jornada del día 6 de octubre en A Coruña en paralelo al Congreso de Directivos de la CEDE (Confederación Española de Directivos y Ejecutivos) que este año contará con la presencia de S.M. El Rey. El Palacio de Exposiciones y Congresos (Palexco) de la ciudad gallega acoge este evento, en el que los participantes podrán disfrutar de un conjunto de ponencias de algunos de los directivos más influyentes del país, así como talleres con una clara vocación pedagógica y práctica, impartidos por grandes líderes empresariales, para ofrecer a los jóvenes una visión global sobre las demandas del mercado de trabajo actual y de las tendencias de futuro.
El programa ofrece la ocasión a los participantes de escuchar en vivo y en directo las conferencias especialmente programadas para ellos, como la de Francisco Reynés, consejero delegado y vicepresidente ejecutivo de Abertis (Liderazgo y habilidades directivas); Juan Urdiales, cofundador de Jobandtalent (Creando una startup global) o Maria Salamero, directora de Innovación y Conocimiento de Agbar (Desde los primeros años hasta el directivo), entre otros. También podrán escuchar algunas de las sesiones programadas con motivo del Congreso de Directivos CEDE que se celebra en paralelo en el mismo Palexco. Así, los estudiantes podrán seguir a través de una gran pantalla interconectada con el Auditorio principal algunas de las intervenciones como la de Isidro Fainé, Pablo Isla, César Alierta o Carlos Slim, así como el acto institucional presidido por S.M. el Rey.
Además de conocer las experiencias de estos altos directivos, a través de los talleres organizados también se busca potenciar las competencias y aptitudes de los jóvenes asistentes, mejorar su currículum vitae, saber cómo moverlo en las redes sociales o a afrontar sus primeras entrevistas de trabajo, entre otros muchos aspectos. Este año habrá talleres de marca personal, movilidad, actitudes para la empleabilidad o sobre nuevos retos del mercado laboral.
A las sesiones programadas, dirigidas fundamentalmente a jóvenes que inician su carrera profesional, se han inscrito estudiantes procedentes de universidades, escuelas de negocio y centros de formación profesional de toda Galicia, e incluso de otras provincias españolas
¿Qué es “Talento en crecimiento”?
“Talento en crecimiento” es una oportunidad única para que los jóvenes entren en contacto con ejecutivos de la alta dirección y que conozcan de primera mano sus experiencias profesionales. Esta iniciativa va dirigida a facilitar y mejorar la inserción laboral del colectivo juvenil, un sector de la sociedad que ha vivido con especial virulencia los efectos de la crisis económica actual.
El Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento”, impulsado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos – CEDE, cuenta en esta ocasión con el patrocinio de Abertis, Gas Natural Fenosa, Inditex, Obra Social La Caixa y Viaqua, y con la colaboración de Deloitte, Fundación Bertelsmann, Human Age Institute y la Universidad de Coruña. Antes de esta edición que se celebra en Galicia, ya se han organizado con éxito otras tres ediciones en los últimos dos años: Málaga (2013 y 2014) y Sevilla (2014).
Más información: www.talentoencrecimiento.com
Acerca de CEDE - CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS Y EJECUTIVOS
La CEDE-Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, fundada en 1997, y presidida por Isidro Fainé, tiene como objetivo principal agrupar a distintas asociaciones de directivos al objeto de dotarlas de una representación en consonancia con la relevante función que desempeñan en el ámbito socioeconómico, así como estimular sus actividades y coordinar acciones en beneficio de las entidades confederadas y de todos sus socios individuales.
Actualmente, la CEDE (www.directivoscede.com) representa a más de 153.000 directivos pertenecientes a las 42 asociaciones de diversos sectores y ámbitos territoriales que forman parte de la Confederación.
A iniciativa de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, en 2010 fue creada la Fundación CEDE (www.fundacioncede.com) con el objetivo de fomentar la excelencia en el desempeño de la función directiva en empresas, instituciones y organizaciones.
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en @directivosCEDE (#congresoCEDE)
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Datos de interés para medios de comunicación
- Por motivos de seguridad, todos los asistentes deberán acreditarse, de manera individualizada a través de la plataforma habilitada en la web del Congreso de Directivos: bit.ly/1iE4qKg
- Los medios que vayan a utilizar unidades móviles deberán ponerse en contacto con Octo Comunicación (octo@octo.es; 981 21 66 77) para facilitar los datos de modelo y matrícula del vehículo.
- Los medios seguirán las conferencias del congreso desde la sala de prensa, que dispondrá de pantallas, tomas de audio y WiFi. Únicamente tendrán acceso al Auditorio los gráficos.
Ya no es posible inscribirse al Encuentro de Jóvenes – Talento en crecimiento.
El aforo del Auditorio está completo.
Desde la organización, agradecemos el interés que ha generado el evento y lamentamos no haber podido atender todas las demandas de inscripción.
Si no pudieras asistir, por favor, libera tu plaza para que otro estudiante pueda asistir en tu lugar. Para ello, envía un email a la secretaría técnica del evento cede2015@barcelocongresos.com, indicando tus datos personales.