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Ana

García
Directora creativa de CHERUBINA

Fundadora de la popular marca sevillana CHERUBINA, dedicada a la elaboración artesanal de sombreros, tocados y tiaras, y a la producción de ropa para invitadas y trajes de novias. A través de ella, involucra en sus productos el trabajo y el cariño con el que se elabora cada pieza, así como el esfuerzo del made in Spain y del hecho a mano, dos elementos cada vez más valorados.

Ana es licenciada en Derecho y pasó varios de sus veranos en Londres para formarse en la London Fashion School. Ha recibido varios premios como el Premio Aster Mejor Emprendor 2011 y el Premio Mujer Empresaria del Año Cámara de Comercio en 2008.

Dimas

Gimeno
Presidente de El Corte Inglés

Dimas es licenciado en Derecho, con un Master en Derecho Privado y un MBA por el IESE. Inició su carrera profesional como vendedor de El Corte Inglés mientras cursaba estudios universitarios, hasta que en el año 2000 se incorporó a los Servicios Centrales de la compañía. En 2008 se incorpora a la Dirección de Venta y en 2010 se convierte en consejero de El Corte Inglés. Tres años más tarde accede al cargo de consejero director general y en septiembre de 2014 es nombrado presidente del Consejo de Administración de El Corte Inglés.

Alfonso

Jiménez
SOCIO DIRECTOR DE PEOPLEMATTERS EN ESPAÑA

Alfonso es socio director de PeopleMatters en España desde 2003 y profesor del Instituto de Empresa y del Centro de Estudios Garrigues. También es director y profesor de diversos Cursos de Verano (Universidad Complutense y Menéndez Pelayo). Doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, PADE por el IESE y diplomado en Alta Dirección por INSEAD. Es articulista y colaborador habitual en diversas revistas de management y en diversos medios de comunicación.

Luis

López
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE DELOITTE

Luis es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas. Se incorporó a Arthur Andersen tras finalizar sus estudios universitarios en 1988. Desarrolló su carrera profesional en esta Firma durante nueve años, en el área de Consultoría de Negocios. En 1997, se incorporó como gerente de una Institución del sector educativo. En la actualidad ocupa la responsabilidad de director del área de Recursos Humanos, en funciones de captación y selección de nuevos profesionales de Deloitte.

Luis Miguel

Martín
Vicepresidente de la Asociación de Directivos de Andalucía, Ceuta y Melilla

Luis Miguel es licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla y Diplomado en Alta Dirección de Empresas por el Instituto Internacional San Telmo de Sevilla, así como Diplomado en Alta Dirección en Instituciones Sociales por la misma institución. En la actualidad es socio de ONTIER Sevilla y vicepresidente de la Asociación de Directivos de Andalucía, Ceuta y Melilla. Es experto en asesoramiento a empresas e instituciones públicas y privadas en materia de derecho mercantil y derecho administrativo.

Raquel

Parrilla
Directora general de Transportes Miguel Parrilla

Raquel es licenciada en Derecho por la Universidad de Sevilla. En el año 1997 se incorpora a la compañía Transportes Miguel Parrilla, S.L. Tras pasar por varios departamentos: facturación, tráfico y administración; pasa a ocupar el cargo de directora financiera en el año 2000. En el 2005 realiza Programa Intensivo de Dirección de Empresa (PIDE), en el Instituto Internacional San Telmo. En el año 2006 es nombrada directora general, puesto que ocupa hasta la fecha actual. Es vocal de la Junta Directiva de AETRANS, Asociación de Empresarios del Transporte de la Provincia de Sevilla. 

Paula

Rojas
IMPULSORA DE EMPLEABILIDAD EN HUMAN AGE INSTITUTE

Paula es diplomada en Ciencias Empresariales y máster en gestión financiera y servicios financieros por la Universidad Complutense de Madrid, está diplomada como asesora financiera. Ha realizado cursos de coaching, inteligencia emocional y PNL y, en la actualidad, está cursando el grado de Psicología. Dispone de amplia experiencia en formación y recursos humanos y es experta en Future of Work y entornos de cambio complejos y de alta exigencia. Participa activamente en el diseño y la formación de proyectos de desarrollo de Empleabilidad mostrando una gran capacidad de comunicación, compromiso, iniciativa y resolución en todas sus tareas.

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